O Departamento de Administração de Pessoal (DAP) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) divulgou orientações sobre os recessos de final de ano para os servidores. O recesso de Natal ocorrerá de 21 a 25 de dezembro de 2026, enquanto o recesso de Ano Novo será de 28 de dezembro de 2026 a 1º de janeiro de 2027.
Os servidores devem escolher um dos períodos de recesso, garantindo o revezamento nas unidades para manter o atendimento. Segundo o DAP, “a compensação das horas não trabalhadas poderá ser realizada de forma antecipada, a partir de 1º de outubro de 2026 até 31 de maio de 2027”.
As horas a serem compensadas devem ser trabalhadas como horas excedentes à jornada padrão, com comunicação prévia à chefia. A compensação depende de definições sobre o horário de verão na UFSC, que pode afetar a jornada de trabalho.
O Ofício nº 9/DAP/PRODEGESP/2026 contém informações adicionais sobre o recesso e compensações, incluindo planejamento mensal de atividades e orientações para servidores do Hospital Universitário.
Servidores que não optarem pelo recesso devem continuar com sua jornada de trabalho normalmente.
